2022年大学生入职培训

作者：

奥鑫通讯

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2022-07-14

火红七月，骄阳似火，公司又迎来了一群新来的小伙伴。为了让新同事更加全面地了解公司的发展历程、现状以及未来规划，更快地适应工作环境、更早地融入企业，公司组织新来的同事参加了一周的集中培训。

7月4日上午，在新同事见面会后，培训拉开序幕。培训围绕团队、心态、沟通、协作、三项能力建设等展开，培训课程涉及了公司概况、公司运营战略、行业认知、产品知识、公司文化、质量、安全管理、精细化管理、能力建设、规章制度、公司文化等，同时为每一名大学生安排了一名技术导师以及一名现场学习师傅，举行了隆重的拜师仪式，最后安排了户外拓展训练项目，内容丰富，形式多样，整个培训极大地提升了大家的团队精神，收到了良好的效果。

7月7日下午，2022年新入职大学生的拜师仪式在一号会议室隆重举行。新入职的13位大学生、一线师傅参加了拜师仪式，公司领导、部门负责人、导师及人力资源见证了这激动人心的时刻。

拜师仪式上，徒弟们毕恭毕敬地请师傅上座、敬茶、庄严地宣誓，师傅们的谆谆教诲、满怀鼓励的期望，师徒双手真诚地握手拥抱，感染着在场的所有人，我们对结对的师徒也寄语厚望。

大学生拜师仪式

7月9日，2022年大学生户外拓展训练在从化流溪河森林公司三人行拓展基地展开，参加本次拓展训练有新入职的管理技术人员以及辅助岗位人员，共30人。拓展的项目包括破冰起航、团队组建、破译密码、穿越生死线、呼吸的力量、定向越野、动力圈等。整个训练过程安排紧凑，参加拓展训练的学员们全身心地投入，勇于挑战，出色地完成每一个项目。

户外拓展训练虽然比较艰辛，但是大家都不畏困难，努力征服障碍，勇往直前，带着目标、对团队的信任，努力地把每一个项目完成地更好。这中间不仅体现了个人的胆识，谋略，更呈现出了一个组织、团队的精神和力量。

通过一周的集中培训及拓展训练，大家都获益匪浅，有效解决了新人入职的七大忧虑症，同时也帮助新人实现从学生向职场人员的转化，成为一名有激情的起跑者，在奥鑫这个大家庭充分发挥自身的优点，实现个人价值，与企业共同成长。